La création d’entreprise constitue un enjeu majeur pour l’économie française, et plus particulièrement pour les femmes, qui restent sous-représentées dans le monde entrepreneurial. Afin de pallier cette situation, de nombreuses aides ont été mises en place pour encourager et soutenir la création d’entreprise par les femmes. Cet article se propose de faire un tour d’horizon des différentes aides disponibles et de leur impact sur l’égalité professionnelle.
Les chiffres clés de la création d’entreprise par les femmes
En France, seulement 30 % des créateurs d’entreprises sont des femmes, selon une étude réalisée par l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE). Ce chiffre est en légère progression depuis quelques années, mais il reste encore largement insuffisant pour atteindre une véritable égalité entre les sexes dans le monde professionnel.
Les secteurs dans lesquels les femmes sont le plus présentes sont principalement ceux du commerce, des services aux entreprises et de l’hébergement-restauration. Par ailleurs, elles représentent près de 40 % des auto-entrepreneurs, un statut qui séduit notamment par sa simplicité administrative et sa flexibilité.
Les dispositifs publics d’aide à la création d’entreprise pour les femmes
Plusieurs dispositifs publics ont été mis en place pour soutenir la création d’entreprise par les femmes. Parmi eux, on peut citer :
- Le Fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF), qui facilite l’accès au financement bancaire pour les femmes créatrices ou repreneuses d’entreprise en garantissant jusqu’à 80 % du montant du prêt.
- Le dispositif Entrepreneuriat féminin de Bpifrance, qui soutient les projets de création, développement ou reprise d’entreprises portés par des femmes grâce à une offre de financement adaptée et un accompagnement personnalisé.
- Les actions régionales en faveur des femmes entrepreneures, qui proposent des aides financières, des formations et un accompagnement dédié dans le cadre de dispositifs spécifiques (comme le programme régional « Entreprendre au féminin » en Île-de-France).
L’accompagnement par les réseaux féminins
En complément des dispositifs publics, un grand nombre de réseaux féminins d’accompagnement à la création d’entreprise ont vu le jour ces dernières années. Ils permettent aux femmes porteuses de projets de bénéficier d’un soutien et de conseils avisés tout au long du processus de création. Parmi ces réseaux, on peut citer :
- Force Femmes, qui accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leur projet entrepreneurial et propose notamment un coaching personnalisé et des ateliers thématiques.
- Femmes Business Angels, qui met en relation des femmes investisseuses et des entrepreneures à la recherche de financement pour leur projet.
- Les Premières, un incubateur dédié aux femmes entrepreneures qui propose un accompagnement sur-mesure et une mise en réseau avec d’autres entrepreneures et partenaires.
L’impact des aides à la création d’entreprise pour les femmes
Si ces aides contribuent indéniablement à encourager et soutenir la création d’entreprise par les femmes, leur impact sur l’égalité professionnelle reste toutefois difficile à mesurer. En effet, malgré ces dispositifs, les inégalités entre hommes et femmes demeurent importantes dans le monde entrepreneurial :
- Les entreprises créées par des femmes sont souvent moins pérennes que celles créées par des hommes, notamment en raison d’un moindre accès au financement.
- Les salaires des femmes entrepreneures restent inférieurs à ceux de leurs homologues masculins, même si l’écart tend à se réduire dans certaines catégories professionnelles.
- Les femmes sont encore sous-représentées dans certains secteurs d’activité, tels que l’industrie ou les technologies de l’information et de la communication (TIC).
Toutefois, il est important de souligner que ces aides permettent de mettre en lumière les talents féminins et de valoriser leur potentiel entrepreneurial. De plus, elles participent activement à la dynamisation du tissu économique local et favorisent l’émergence de nouvelles opportunités professionnelles pour les femmes.
Ainsi, si les aides à la création d’entreprise pour les femmes ne sont pas encore suffisantes pour garantir une égalité professionnelle totale, elles constituent néanmoins un levier essentiel pour tendre vers cet objectif. Il est donc crucial de poursuivre et renforcer ces dispositifs afin de promouvoir une plus grande diversité dans le monde de l’entrepreneuriat et de favoriser l’émergence d’un écosystème économique plus inclusif et équilibré.